查爾斯推薦的人生三書
《你要如何衡量你的人生？》是我的人生三書之一，這邊推薦查爾斯的人生三書給大家。
- 《你要如何衡量你的人生？》- 克雷頓．克里斯汀生(Clayton M. Christensen)
- 《與成功有約：高效能人士的七個習慣》- 史蒂芬・柯維(Stephen R. Covey)
- 《你拿什麼定義自己？：組織大師韓第的生命故事》- 查爾斯．韓第(Charles Handy)
這三本書最重視的本質出發點是「品格」，做人做事的初衷肯定都是良善的，基於這樣的價值觀作出的行為，也會讓自己感受到成就的美好，以此來建構跟定義自己的成功與快樂，這才是能活出幸福人生的關鍵。
但這些書中想法，並不是要求你要做什麼才能幸福快樂，而是提供一些方法跟思路，幫助自己去思考，學會獨立思考的方式，找到專屬於自己的美滿人生。
人生3個大哉問
- 如何知道我的工作生涯可以成功、快樂？
- 如何知道我與配偶、兒女及與朋友的關係可以成為快樂的泉源？
- 如何知道我這一生會堅守原則，以免除牢獄之災？
克里斯汀生在之前確診罹癌時，開始思考這個人生的問題，他結合他一生的重要研究「破壞式創新」，好好思考人生的策略，衍伸出3個人生問題，希望藉由思考這三個問題，幫助我們確定自己人生的方向，以及在這世上想要留下什麼？思考過後，或許我們的幸福就開始有了起點。
書中25種思維金句
這邊整理書中非常受用的25種金句思維，在思考過上面3個問題後，運用這25種思維幫助自己延伸探索，就像人生的地圖及指引，去應對人生各種境遇，抵達自己夢想的彼方。
- 重點不是要一個解答，而是要一個如何去思考的方式。
- 深入了解本質的原因問題，思考可能會導致什麼結果。
- 每天起床為了可以做自己喜歡的事而欣喜(跳著踢踏舞去上班-巴菲特)。
- 在意緊急或最快得到回饋的事，是建構策略時需要留意的陷阱。
- 一個理論是否可靠，最好的檢驗方式是反常的例子。
- 動機是由內而生的，當你覺得付出是有意義的，會刺激你繼續前進。
- 不去嘗試很難找到自己的興趣，也難以驅動熱情。
- 前提錯誤，因此而生的結論也不會正確，但我們的認知與結果其實常常因此不一致。
- 安於舒適圈會讓自己變得脆弱。
- 不把時間、金錢、精力等資源做投入，什麼策略都是空談。
- 資源配置的詭異之處在於，為了長遠而做的決定，短時間看起來可能不合理，甚至被很多人阻止。
- 沒有結果不代表失敗，只是又找到一個方法目前行不通。
- 如果能真誠的從別人的角度看事情，會發現有很多感受開始不同，人際關係也會更融洽。
- 我們是因為有解決問題的需求，才去購買商品跟服務。
- 了解自己，包含性格、能力、未來的期許，才會找出堅持的原則與關鍵點。
- 把自己當成一間公司，檢視資源分配、實踐什麼目標、編列預算、執行策略、關注流程、事情優先順序，是評估自我的好方法。
- 能力需要是淬煉出來的（經歷、學習以及恆毅力）。
- 失敗感是可喜可賀的，因為這是努力過的痕跡，也是修正的往目標邁進。
- 需要從各種問題的解決過程中，了解什麼是對自己或組織重要的事情，建構評估優先次序的能力。
- 公司文化是由內而外的，它來自於高層堅信並堅持的價值觀，公司的各種決策都伴隨文化的影子來做定位。
- 過去的成功模式，可能變成未來成功的枷鎖。
- 秉持核心價值觀，並以此修正策略，來應對不斷變化的狀況，而不是堅守過去的策略。
- 因為妥協而無法堅持原則，往往帶來苦痛，就算不是現在，苦痛也會在將來迎接你。
- 我想成為什麼樣的人的模樣，是往一個模糊的樣子前進，經過嘗試後，勇於修改成自己想要的模樣，模樣會越來越清晰。
- 我們不能以一個人的現況定調，而是看他想成為什麼樣的人，並為此做了什麼事情而定。
每個人的人生絕對獨一無二，讓我們運用這些方法，美滿自己的幸福人生。
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